Что делать, если на работе плохое отношение коллектива ко мне?

Ну, вариантов действия три:

• покинуть коллектив
• попытаться изменить мнение
• забить на это самое мнение и понять, что на работу вы ходите работать

Выбирайте, какой больше приглянется или где требуется наименьшее сопротивление. Но при любом раскладе я бы советовала разобраться, почему вышло так, что среди немаленького числа человек изгоем стали именно вы и почему не вышло построить отношения.

Плохо.

У всякого общества существуют (возможно скрытые) лидеры и некие негласные правила.

Так вот и надо понять, перешли ли вы дорогу этому лидеру или нарушаете эти самые негласные правила.

Далее нужно работать над тем, чтобы и лидеру угодить, потому что он будет во многом формировать общее мнение о вас с помощью разговоров. А с другой стороны, прочувствовать, каковы правила в таком обществе. Например, здесь существуют табу: нельзя критиковать шефа и пр.

Если ни то, ни другое не помогает, то обратитесь к шефу и объясните ему свою проблему, типа, из-за не(до)понимания вы не можете сконцентрироваться на работе.

Самое главное делать свою работу правильно, никому палки в колеса и подножки не ставить.

Не будьте слишком мнительны. Коллектив это сложный и не сплоченный механизм. В коллективе нет однозначного лидера и однозначного лузера. Есть условное представление, которое периодически меняется.

Плохое отношение к кому-то заразительно. Если кто-то один может выразить свое недовольство кем-то, другие могут механически подхватить его. И это вовсе не значит, что они на самом деле плохо относятся к вам.

В рабочем коллективе на 90 % людей объединяет одно - заработать деньги. Люди вынужденные работать в коллективе в первую очередь подсознательно недовольны собой. И так как мало кто признает свои недостатки, то вымещают это недовольство на кого-то в коллективе. Причем плохое отношение не всегда является чертой характера. В душе и вообще человек может быть очень хорошим, но попадая в стесненные обстоятельства (работа и коллектив это стеснение свободы) ощетинивается и озлобляется.

Так что не делайте большой трагедии от плохого отношения. Отнеситесь к этому с высока и со стороны. И самое главное выполняйте свою работу грамотно, качественно и справедливо относитесь ко всем.

У меня была похожая ситуация. Вроде бы и ничего плохого никому не сделала, а все всячески пытались выразить мне свое недовольство. Попробуйте доказать свою "полезность" коллективу. Я никогда никому не грубила, просто старалась избегать "конфликтных ситуаций", больше помалкивала, интересовалась как здоровье (если видела, что человек заболел), старалась помогать советами (если у кого-то был наболевший вопрос, а я точно знала, как его решить), хвалила (прическу, кофточку, результат работы), иногда спрашивала мнения по поводу какого-либо интересовавшего меня вопроса (обычно все охотно начинают что-то советовать), за помощь всегда что-то дарила (приятные недорогие мелочи). Сама я увлекаюсь рукоделием, поэтому принесла в кабинет несколько своих поделок, которые моментально начали пользоваться спросом (кто-то попросил научить делать такие же, кто-то - подарить или продать). Хотя половина коллег были злобными и стервозными, на мне они свои эмоции вскоре вымещать перестали. Расставались (когда всех сократили) довольно тепло, многие подарили мне подарки и пожелали только хорошего. Терпение и доброта вам в помощь!

Если есть возможность меняйте коллектив, переходите на другую работу ибо если Вас невзлюбили и эти люди являются большинством они сделают всё возможное, чтобы Вы уволились.

Не стоит позволять себя топтать и ждать нож в спину. Лучше уйти с гордо поднятой головой чем в слезах и оплёванной.

Всего доброго!

Нужно попытаться поговорить с коллегами. Поискать проблему в себе, может вы что-то сделали не так.

Но переживать на счёт их мнения не стоит. Есть такие люди-змеи, которые ненавидят человека из-за зависти, чтобы сделать не приятно. И этим поднимают себе самооценку, мол они лучше. Но это далеко не так..

А я никогда не обращаю внимания как ко мне относятся,я просто работаю и рада когда мне работа приносит удовлетворение собой. А окружающие,их много и каждому я не могу нравиться. Я просто балдею,когда я в работе и все получается,ведь здесь я для работы.

Может быть стоит покопаться в себе? Ведь дыма то без огня не бывает. Не может же быть так, что раз...и коллектив выразил к кому то плохое отношение. Просто, работая в различных коллективах на протяжении жизни у меня такого ни разу не было.

Работать.

Если же отношения в коллективе пересиливают значение работы - то менять к черту такой гнилой коллектив и не нужная работа, только дурью маются.

Но я бы так сразу не ушла. Трудности расцениваю как тренажер для характера.

Возьмите все в свои руки, идите на контакт, мы люди и нам свойственно быть социально обусловленными, говорите о своих чувствах открыто, предлагайте коллегам какие то совместные мероприятия

Мне это знакомо сама не так давно работала в таком коллективе.

Меня не любили за то что ко мне хорошо относилось начальство.

Но я дала им понять что мне плевать на их отношение, ведь я пришла работать, а не с каждым дружить.Нужно быть сильнее их, и не идти с такими на диалог.