Новая сотрудница нравится всем, кроме меня. Проблема во мне или в ней?

Елена, как я вас понимаю... Сама не переношу этот оральный вектор, хоть кричи!!) Они находят "свободные уши" и льют туда все, что только ни смогут. А мы их терпи!) Особая непереносимость оральников может наблюдаться у звукового вектора, ввиду очень чувствительной реакции на звуки- они любят тишину, а также у кожно-зрительной самки, но там причины другие, вы их не указали. Значит, противостояние оральность и звук. Почитайте статьи на сайте системно-векторной псхологии, послушайте лекции, может на этом этапе уже и отпустит. Вообще, осознание снимает проблему, остается лишь понимающая улыбка) но с оральниками хуже еще тем, что они "отсир...ся" горлом!) То есть могут в прямом смысле "на...ть" на вас, если из них льется словесный понос, -ничто их не остановит! Палка о двух концах, вот так...

Это может быть даже физическая непереносимость конкретно этой сотрудницы. Такая у вас реакция. Это не лечится. Никак. Просто избегайте общения с ней. Раздражение поначалу может быть очень сильным, а потом немного притупится, но на нет не сойдет...

Не улыбайтесь ей, если вам не хочется, не общайтесь, только исключительно по работе. Особенно, если вас она "очаровать" не пытается...

Насчет присосаться к другим сотрудникам, то если её слишком много, то она скорее донор, чем вампир. Доноры более бесцеремонные и их много, хотя лицемерят чаще вампиры.

Совет прост: присматривайтесь, подождите с месяц, время расставит все по местам. Если через месяц лично вам по прежнему будет невмоготу с ней общаться, то наедине без свидетелей скажите ей, что "вы не хотите её обидеть, но испытываете к ней личную неприязнь и общаться с ней на любые темы, кроме работы вам тяжело и вы этого делать не намерены, и надеетесь на её понимание ситуации". Честность в данном случае даст именно вам облегчение, хотя может выглядеть достаточно жесткой... Может этот разговор все разъяснит...

А больше советовать не получится, слишком мало информации...

Удачи вам!

Вообще, на работе никто никому не обязан нравиться. Конечно в идеале не должно быть антипатий, а только симпатии, благотворно влияющие на рабочий процесс. Но в реальности всё по другому. Но на работе приходится проводить значительную часть жизни и хочется, чтобы эта часть была комфортна. Скорее всего, дело именно в той сотруднице и скорее всего, не вы один испытываете негатив по отношению к ней. Старайтесь рядом с ней держать себя в равновесии, именно в равновесии, а не в "руках", когда всё кипит. Выждите некоторое время и коллектив вероятно как-то её поставит на место, скорее всего у вас скоро определится единомышленник и тогда вместе поставите её на место. На таких главное не реагировать или реагировать не так, как они хотят и тогда они сами начинают нервничать и постепенно уходят.

Я тоже не люблю людей, которые занимают весь эфир. Их много, они шумные, они намеренно привлекают внимание, отвлекая его от остального, в том числе, работы и задач. Мне приходится сильно напрягатьмя, чтобы делать своё дело. Я бы лицемерить не стала бы. И притворяться, что человек мне нравится. А в скором времени, боюсь, дала бы понять, что он мне мешает.

А остальные сотрудники тоже могут его терпеть, но не подавать вида. Или раскусят позже.

Новый сотрудник обычно испытывает стресс в незнакомом коллективе и делает много ошибок, не зная как всем понравиться сходу. Это же так естественно. Чуткий человек это понимает. Каждый проходит эту стадию ознакомления и вхождения в новый коллектив. Лучше вежливо помочь ей, подсказать что то, объяснить правила совместной работы, проявить "гостеприимство" вместо выказывания недоверия и предвзятости. Во всяком случае, со мной поступали всегда доброжелательно, и я, проработав некоторое время и вспоминая свои первые недели в коллективе, думала какая же я была нерадивая, и мне всё прощали. Я им благодарна, вежливые люди.

Дело совсем не в Вас. Ваша новая сотрудница - энергетический вампир, и Вы сразу же почувствовали это. Такая далеко пойдёт ( если не остановят)и, возможно, пойдёт "по головам". Время покажет кто прав, а пока старайтесь общаться по минимуму. Ещё лучше - избавьтесь от неё, пока не поздно. Это я Вам из своего жизненного опыта советую. Хотя, смотрите, конечно, сами по ситуации...

Может предвзято относитесь, а может и нет. Может, вы просто соперничаете в чем-то, поэтому предвзято относитесь к сопернице, явной или надуманной?

Не спешите делать выводы, подождите какое-то время. Может, вы что-то не досмотрели в новенькой?

В любом случае не торопитесь разглашать свои выводы. Поставив вопрос ребром, вы можете быть неприятно удивлены реакцией коллег.

Может Вам кажется, что она лицемерит, например потому, что сами лицемерите? Возможно её обилие коммуникабельности на вас закончилось лишь по той простой причине, что она чувствует Вашу неискренность и негатив, ну и естественно у неё нет такого же желания ярко общаться, как с другими.

Проблемы нет тут.

Мы не обязаны всем нравиться. Бывает и такое, что люди не сходятся.

А новая сотрудница наверно пытается произвести впечатление о себе в новом коллективе.

Если она неприятна можно ограничить общение в дальнейшем и показать дистанцию.