Какой график работы должен быть при 12 часовом рабочем дне?

При графике работы по 12 часов могут быть 3 варианта:

1) в день с 8.00 до 20.00, следующие сутки в ночь с 20.00 до 8.00, затем следуют 2 выходных. Этот график называется "день, ночь, 48".

2) два дня рабочих с 8.00 до 20.00, потом 2 выходных. Этот график называется "два через два".

3) один день рабочий с 8.00 до 20.00, следующий день выходной. Этот график называется " день через день".

Если производство непрерывное, то работодатель выбирает первый вариант. Когда в ночное время в производстве работы нет необходимости, то можно использовать второй или третий варианты.

12-часовой рабочий день (скажем с 8 утра до 20 часов вечера) должен идти по следующему графику: скажем, человек работает подряд 2 дня, а потом двое суток отдыхает. По такому графику часто работают кассиры в супермаркетах, продавцы-консультанты, официанты, повара в ресторанах. С одной стороны это удобно, что есть потом 2 дня выходных, но переутомление тоже сказывается. Еще бывают подобные графики, только 3 через 3.

Еще важно, чтобы у человека всегда была замена, а то уйдет кто-нибудь из персонала в отпуск или на больничный, начальство может заставить работать без выходных (у меня как-то было такое начальство).

Главное, помнить,что трудовая неделя должна быть 40 часов, и если у Вас переработки, работодатель должен их оплачивать.

работаю на металлургическом заводе разливщиком стали нас перевели с 8 часового на 12 часовой график день-ночь отсыпной, выходной 48 и сегодня пришел к экономисту за подписью за доп.соглашение за увеличение тарифа тоесть нам один вид добавили другой убрали но это не беда мы уже привыкли что нас дурят и он говорит что мол ставят нам только 8 часов ночных , а остальные четыре часа где? экономист перевел разговор и просто начал тупить в ответе на такой вопрос и говорит мол что трудовой кодекс един...я что то засомневался по поводу ночной смены мы же идем на 12 часов как так то? почему нам ставят 8 а 4 часа якобы вечерние? то ли лыжи не едут то ли ....

По Трудовому кодексу РФ рабочая неделя должна быть не более 40 часов. При 12-часовом рабочем дне должен быть скользящий график работы. Вариант с пятидневной рабочей неделей не подходит.

Оптимальный график два через два (два дня рабочие, два выходные), можно три через три. Только так работодатель более-менее уложится в норматив. График день через день противоречит трудовому кодексу, потому что еженедельные выходные дни должны быть менее 42 часов (почти двое суток).

Кроме того, эти 12 часов должен входить перерыв на обед (не менее получаса) и два-три перерыва на отдых (каждый минут по 10).

Читайте здесь, здесь, здесь.

P.S. Круглосуточное производство я не рассматриваю.

Данный график работы, по классике жанра протекает так, например первый день, человек работает с утра, чаще всего здесь смена начинается с 8.00 утра и до 20.00, то есть, 8 вечераю

Дабы работник мог отдохнуть, следующие рабочие часы, человек уже проводит с вечера и до утра, что бы в сумме, вышли те самые 12 часов. Чаще всего, это выходит в промежутке с 20.00 до 08.00 утра.

Далее смена заканчивается и работнику даются два выходных дня. И так далее, такой график, является цикличным.

Конечно здесь плюс в том, что есть выходные, но есть и куча минусов, главным их которых, является переутомление, от которого, все выходные, еходят только на восстановление.

У меня девушка работает кассиром в ресторане и работает она по 12 часов. График работы плавающий, так как она составляет его самостоятельно по договоренности с другими кассирами. Работает 20-21 день в месяц. Обычно, 3 дневных смены с 9 до 21, 2-3 выходных дня и 3 ночных смены с 20 до 8.

График не простой, особенно когда нужно работать ночью, но его используют во многих заведениях.

График работы при 12-часовом рабочем дне: Один день с утра до вечера 12 часов(например: с 8.00 до 20.00), на следующий день с вечера до утра 12 часов (например: с 20.00 до 08.00), затем идут два выходных. В маленьких городах обычно так, а в больших рабочий день может начинаться и с 8.30 и с 9.00 и так далее, поэтому соответственно и заканчиваться будет позже 20.00.

Чаще всего при 12-часовом рабочем дней график стандартный 2 дня рабочих, а потом 2 выходных, или же 3 через 3. Сама так работала продавцом-консультантом и оператором call-центра. Вообще по трудовому кодексу надо отработать 40 часов в месяц, а за все переработки должны еще и доплачивать.

Добрый день! Я рабтаю в гостинице, она функционирует круглосуточно, у администраторов график 2\2 (с 8.00 до 20.00) - дневные и ночные администратры они работают аналогично только в ночь с 20.00 до 8.00.Подскажите пожалуйста как правильно их оформить, сделать оклад или почасовую ставку? Как прописать перерыв в трудовом договоре и ПВТР? Что конкретно указать в пункте режим работы, у ночных и дневных? А что в оплате труда? Спасибо

При двенадцатичасовом рабочем дне чаще всего график работы такой:

• два рабочих (12 - часовых) дня (с 8 утра до 8 вечера/8:00-20:00), после которых следует два дня отдыха/два выходных дня и тд.

Редко, но бывает и такой график рабочей недели при 12 - часовом рабочем дне:

• три рабочих дня подряд (всего 36 - часов), за которыми следуют три выходных дня.

Первый вариант наиболее продуктивен и приемлем.

По графику на 12 часов работает мой супруг уже не один год.

Это с 8 утра до 8 вечера - в день.

Потом в ночь: с 8 вечера до 8 утра.

Далее у него отсыпной и следом выходной день.

Бывает еще один график два дня с утра и потом два выходных ( чаще такое в торговле), бывает и день-через день по 12 часов.

Мне больше нравится день-ночь-отсыпной-выходной.

По идеи правильным рабочий день должен быть 8 часов не больше, это принято во многих странах. Так вот если посчитать, 20-21 день рабочий в месяц умножить на 8, равно 160 часов в месяц. А теперь нужно поделить 160 часов на 12 и будет 14 дней в месяц. Вот простая арифметика.

Добрый день, Работаем по графику 2/2 по 12 часов в табеле проставляют 10,5 часов ,праздники оплачивают как обычный день, отгулы не дают ,