Как «наказать» стукача на работе, если он лучший друг шефа?

Очень интересный вопрос. Как наказать стукача на работе? Допустим подставить ему подножку на лестнице когда он спускается, да еще при этом толкнуть его в спину или налить ему слабительного в чай и кофе, или намазать суперклеем стул на котором он сидит, или плюнуть ему в лицо, или наложить конского навоза в его кейс, или написать в его сменную обувь - я всего этого делать вам не советую.

Для наказания стукача на работе, есть всего два абсолютно не противозаконных и весьма действенных способа.

Первый - это начать его игнорировать и перестать с ним общаться сразу всему коллективу.

Второй - это подставить стукача руководству. Здесь тоже может быть два варианта. Подставить стукача руководству можно путем предоставления стукачу ложной информации, которую он передаст руководству и будет выглядеть не в лучшем свете. Либо оклеветать стукача, распуская не существующие слухи о руководителе, но преподнося это так, как будто информация поступила именно от стукача.

О, способов для такого дела много, нужно только правильно ими воспользоваться. Помню,в одном коллективе, в котором я работал,у начальника была секретарша, которая постоянно крутилась между сотрудниками, и, что ни услышит, все передавала шефу. Как тут быть?Вот, мы однажды подумали, подумали и придумали: в ее присутствии слили ей дезу.То есть, в разговоре друг с другом заговорщицким тоном озвучили то, чего на самом деле нет. Она даже скрыть не смогла своего злорадства, сорвалась под каким-то дурацким предлогом и бегом к шефу. А мы только посмеялись ей вслед. И что вы думаете?Начальник купился как пацан и в результате так приложился мордой в грязь, что надолго запомнил, чуть места своего не лишился. А ее потом вышвырнул с работы. Вся в слезах летела и кувыркалась. Есть еще один способ - расхвалить начальнику сотрудника-стукача, но расхвалить в очень невыгодном для стукача ракурсе. Это несложно, особенно, если у Вас есть хотя бы самый ничтожный компромат, который найти нетрудно.

Если начальник умен, он доищется до причины подставы, сохранит своего друга стукача и вышибет того, кто через него его подставил. Кроме того, вы вряд ли представляете, что стукач у вас не один. Их, как всегда, несколько. Иногда стучать друг на друга может весь коллектив, только некоторые могут это скрывать, а некоторые - нет.

Отсюда вывод. Бороться надо не со стукачеством.

Надо ограничивать информацию, чтобы не на что было стучать.

Про ошибки на работу можно стучать или не стучать - начальник все равно узнает, просто по результатам работы. А вот всю иную информацию лучше не разглашать и не распространять. Работа есть работа и личному, особенно в такой ситуации, на ней просто нет места.

И не на что станет стучать.

Прямо наказать его вам конечно же не получится, но подставить можно. У нас та же ситуация в коллективе. Преподносите ему информацию, по секрету, типа знаете только вы и он, которая неправдивая. А потом когда шеф вас об этом спросит, опровергаете её и во все услышанье заявляете, что вы ошиблись, но делились этим секретом только с одним человеком. Неприятно ему будет обязательно, возможно даже немного стыдно. А главное он поймет, что коллеги знают о его стукачестве.

Интересно, как. Подставить можно не всех, к тому же, если у вас на работе установлены видеокамеры, то подставите только себя. Смириться. Если это лучшие друзья, то эти люди найдут, как им пересечься. Если это человек умный, то он и "дезу" просечет мгновенно. Отношения то их этим не испортить, племянника или племянницу с работы не вышвырнут, а вы можете этого не знать. Лучше просто игнорируйте этого сотрудника.